[취준 팁] 일본계 회사 취업하는 팁+썰!!

나는 걍 취준생1인데 (아직은 대학생타이틀달고있음ㅋ) 

일본계회사 면접경험+주변 전현직자 경험을 더해서 

경험 및 지식 정리할겸 해서 써봄 

1. 일본계 회사 한국에 엄청 많다 

- 일본계 취준생들은 알거임 몇백개쯤됨 

규모도 대기업급에서 10명도 안되는 소기업까지 정말 다양하고 

한국대기업이랑 지분나눠먹기해서 합작한 회사도 있고 여튼 엄청많음 

2. 모든 일본계가 일본어를 요구하는 것은 아니다, 오히려 영어를 더 요구하는 경우도 있고, 외국어 필요없다는 기업도 있음 

- 일본어보다는 영어 좋아하는 기업들 : 모 종합상사들, 일본계 증권사 (비즈니스가 워낙 글로벌화되어서 회사공용언어가 영어인듯) 

근데 일본계 회사 중에서 제조사가 제일 많거든? 

제조업 회사들은 대부분 일본어 요구함, 둘다 요구하는 경우도 있음 

둘다 요구하지만 영어를 더 중시하는 경우도 있음 

외국어 필요없는 경우는... 국내 영업인 경우였는데 채용공고에 외국어 자체를 언급안해놨더라고 면접에서도 안물어봄 

3. 일본계도 일단 외국계인데 외국계에서 흔히 떠오르는 수평적인 좋은 문화를 갖추었느냐? 

- 케바케인데 NO인 경우가 상당함 

여성비율 극악인 남초 B2B 제조업 쪽 일본계 회사 많음 

대놓고 채용공고에서 영업직은 성별 남성으로 한정하는 경우도 꽤 봤고 (ㄷㅅㅂ..... 잊지않겠다) 

대놓고 사무직 초대졸은 여자만 뽑는회사도 많고 

뭐 일본계 회사가 전부 남초인건 아니고... 모 일본계 은행은 여초라고 함 

근데 보수적인 문화는 있다고 

이상적인 외국계의 문화가 있는 일본계 회사가 드물지 않을까.. 

잡플래닛 썰로는 일본계와 한국회사의 단점을 고루 갖춘 회사가 상당하다고 함 [...] 

그래도 출산휴가 육아휴가같은 제도는 잘 되어있다는 경우가 많은것같음 제도적 측면에선 나쁘지 않다는건가? 

Tip을 주자면 회사명이 -코리아로 끝나는 회사는 대체로 한국패치가 쩔고 그렇다고 함 

4. 일본계의 장점?

 

- 한국회사에는 잘 없는 잔업수당(야근수당) 

모든 일본계가 나오는건 아니지만 ㅇㄴㅋㄹ를 비롯한 여러 일본계 회사가 있다는것같음 ㅇㄴㅋㄹ는 특히 칼같이 나온다고함 

제조업 회사의 경우 제품력이 좋은경우가 많아 비교적 수월한 영업을 할 수 있음 회사 자체는 탄탄한 회사가 많더라 

+ 일본에서 종신고용 개념이 있어서 그런지 잘 안짜름... 공무원처럼 다닐수있다함... 

5. 일본계의 단점? 

- 외국계의 단점이기도 한데 

한국 지사가 힘이 없고 권한이 주재원 및 일본 본사에 치중된다... 그래서 사내 한국인 직원은 유리천장이 있는 경우가 있다고한다 

6. 급여? 

- 는 회사, 업계가 워낙 다양하다보니 케바케가 크더라 

한국대기업못지않은곳도 있고 중소 수준인곳도 있고